保育の仕事は体力的にも精神的にも負担が大きいと感じている保育士の方もいらっしゃるかもしれません。呉市で職員が無理なく働き続けられるよう、さまざまな工夫を取り入れています。完全週休二日制を導入し、オンとオフをしっかり分けることで、心身ともにリフレッシュできる時間を確保しました。残業は月20時間程度に抑えており、定時で帰れる日も多くあります。賞与は年3回・計4ヶ月分を支給し、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実させることで、安定した生活を送れる待遇を整えています。

こども園として地域の子育てを支える役割を担いながら、職員の働きやすさも大切にしています。働く中で、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びは何にも代えがたいものです。日々の業務は、給食やおやつの配膳補助、お昼寝やトイレの補助、清掃業務など多岐にわたりますが、常にチームで取り組むため、一人で抱え込むことはありません。未経験の方やブランクのある方でも、先輩職員がしっかりサポートするため、安心してスタートできます。正社員の方には、県の幼稚園連盟が主催する外部研修への参加機会もあり、学びながら成長できる環境を整えています。地域に根ざしたこども園として、職員の声に耳を傾けながら呉市でより良い職場づくりに取り組んでいます。

20代から50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、それぞれの経験や得意分野を活かしながら保育を行っています。新卒で入職した方も、転職で新たなスタートを切った方も、子育てが一段落して復職した方も、皆が声を掛け合いながら働いています。大切なのは、子どもが好きという気持ちと、周囲と協力しながら業務を進める姿勢です。こども園での仕事は、一人で完結するものではなく、職員同士が連携して子どもたちの成長を支えていくものだからこそ、チームワークが欠かせません。

入職後は、先輩保育士による現場での研修を通じて丁寧に指導を行い、業務の流れや子どもたちへの接し方を少しずつ身につけていただけます。家庭の事情でお休みが必要になった場合も、職員同士でフォローし合える体制を整えているため、無理なく働き続けられます。シフトの時間調整も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。保育士として地域に根ざした保育を行いながら、職員一人ひとりが自分らしく働ける環境を大切にしています。先輩職員が丁寧にサポートするため、わからないことがあっても安心して質問できる雰囲気があります。